四种文化：　

　责任(ren)文(wen)化、精细文(wen)化、执行文(wen)化、反馈文(wen)化

　　为(wei)了进(jin)(jin)一步推进(jin)(jin)公(gong)(gong)司芭乐官(guan)网(wang)app下载建设，公(gong)(gong)司以落实“责(ze)任文化、精细(xi)文化、执行文化和反馈文化”为(wei)切(qie)入点(dian)，强(qiang)化员工(gong)践(jian)行公(gong)(gong)司芭乐官(guan)网(wang)app下载理念，增强(qiang)全(quan)体员工(gong)和干部(bu)队伍的(de)(de)凝聚力(li)和向心力(li)，提(ti)升企业的(de)(de)核心竞争力(li)。